Blockchain klinkt voor de meeste mensen misschien nog steeds als iets voor techneuten of crypto-fanaten, maar ondertussen druppelt de technologie steeds dieper het dagelijkse leven in.

Ook op de arbeidsmarkt laat blockchain z’n sporen na, zowel bij bedrijven die al in de techsector zaten, als bij mensen die daar tot voor kort niets mee te maken hadden.

De grote vraag is: wat merk jij ervan? En belangrijker nog – wat betekent het voor jouw werk, of het werk dat je in de toekomst wil gaan doen?

Nieuwe banen dankzij blockchain

Er zijn beroepen opgedoken die een paar jaar geleden simpelweg nog niet bestonden. Denk aan smart contract developers, blockchain consultants en NFT-marketeers.

Vooral in de IT-wereld wordt er flink gesleuteld aan gedecentraliseerde toepassingen. Bedrijven hebben mensen nodig die snappen hoe die systemen werken, hoe je een blockchain veilig opzet of hoe je zo’n smart contract schrijft dat het ook écht doet wat het moet doen.

Heb je zelf al wat ervaring in deze wereld? Misschien heb je je beleggingsportfolio uitgebreid met een investering in een nieuwe crypto 2025? Of gebruik je crypto af en toe voor internationale transacties? Dan heb jij hands-on ervaring met crypto en blockchain – vaardigheden die je kan gebruiken in je werk.

Het blijft hierbij dus duidelijk niet bij techneuten – ook juristen, HR-specialisten en marketeers krijgen ermee te maken. Er ontstaan nieuwe niche-rollen waarbij je blockchainkennis combineert met jouw expertise.

Automatisering en decentralisatie

Smart contracts zijn misschien wel het spannendste aspect. Dat zijn digitale contracten die zichzelf uitvoeren als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan. Denk aan een freelancer die automatisch betaald krijgt zodra de opdracht is goedgekeurd. Geen tussenpartij meer, geen papieren rompslomp.

Dit klinkt misschien als toekomstmuziek, maar in sectoren zoals energie, vastgoed en scheepvaart beginnen smart contracts een vaste plek te veroveren.

Voor bedrijven betekent dit dat bepaalde administratieve taken verdwijnen. Voor jou betekent het dat je werk misschien verandert, verdwijnt of juist meerwaarde krijgt. Banen in administratie of bemiddeling staan onder druk (zoals je kan zien in de Vacaturesectie van Groeiend Best), maar wie slim is, kijkt hoe hij zichzelf opnieuw kan uitvinden binnen deze nieuwe structuur.

Belasting, contracten en wetgeving blijven achter

De technologie loopt momenteel sneller dan de wet. Dat maakt het soms lastig om te weten waar je precies aan toe bent. Word je als zelfstandige gezien als je een opdracht via een smart contract aanneemt? Hoe wordt je inkomen belast als je betaald wordt in crypto?

In Nederland zijn de regels rondom cryptobelastingen reeds vrij duidelijk, maar andere aspecten van blockchain en crypto zijn nog niet zo helder. Hier en in de rest van Europa zijn toezichthouders nog druk bezig met regels op te stellen.

Dat brengt onzekerheid, maar ook ruimte om te pionieren. En dat pionieren gebeurt volop, vooral onder jongeren die genoeg hebben van het klassieke 9-tot-5 model.

Werken zonder tussenpersonen

Decentralisatie betekent ook dat er minder afhankelijkheid is van centrale organisaties. In plaats van werken via een uitzendbureau of platform, kun je via blockchain rechtstreeks zaken doen, zonder dat iemand een flinke hap uit je tarief neemt.

Dat zie je al bij creatieve sectoren waar artiesten en ontwerpers hun werk via NFT’s verkopen, zonder dat er een galerie of label ertussen zit.

Dat klinkt aantrekkelijk, maar het betekent ook dat je zelf verantwoordelijk bent voor je marketing, juridische zaken en betalingen. Niet iedereen zit daarop te wachten.